為什么對(duì)于企業(yè)而言,更建議選擇微信公眾號(hào)代運(yùn)營外包?
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企業(yè)公眾平臺(tái)為什么要做代運(yùn)營？自己做不行嗎？對(duì)于一些中小型企業(yè)來說，自運(yùn)營公眾平臺(tái)需要設(shè)立專門的文案、策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、客服及運(yùn)營人員，運(yùn)營成員專業(yè)性培養(yǎng)起來時(shí)間長(zhǎng)成本高不說；自行嘗試摸索，企業(yè)資源缺乏，見效也甚微，這對(duì)于企業(yè)來說當(dāng)然是得不償失。對(duì)于那些剛剛接觸或不太善于運(yùn)營公眾平臺(tái)吸粉的企業(yè)來說，或許可以換一種方法，尋找一家專業(yè)的微信公眾號(hào)代運(yùn)營平臺(tái)來幫忙。那么企業(yè)為什么一定要找微信公眾號(hào)代運(yùn)營呢？
為什么要找公眾號(hào)代運(yùn)營？
1)首先從時(shí)間上看，自己招人也就是組建團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是需要磨合期的，或許等你團(tuán)隊(duì)磨合好了，商機(jī)也差不多過去了，時(shí)機(jī)很重要，盡量是“拎包入住”，有快速又舒適。
2)成本，花很多時(shí)間和成本去培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果規(guī)模不是很大，那可能工作量都無法飽和，更不要說是管理等的成本。
3)人才，市場(chǎng)上跨境電商有經(jīng)驗(yàn)的人才真的很少，上面講了團(tuán)隊(duì)的管理難度都說早了，這還得招到團(tuán)隊(duì)再說。還有跨境電商團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性其實(shí)是很低的，人才少會(huì)導(dǎo)致流動(dòng)大，這些運(yùn)營人員的選擇多了，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性就低了，而小團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的功能基本都是先進(jìn)，一個(gè)人的離開就會(huì)導(dǎo)致整盤局都輸?shù)簟?/span>
4)資源，好的產(chǎn)品+運(yùn)營，對(duì)于亞馬遜來說是很重要的了，其次就是對(duì)于一些服務(wù)、資源的整合了。物流、結(jié)算、拍攝等的服務(wù)大多是自己做不了，而對(duì)于這些資源的挑選與管理，自己做肯定沒有那么多時(shí)間精力。除此之外，有一些建站引流、社媒推廣、網(wǎng)紅營銷的資源和方法就更玩不懂，找不到了。
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